Soho Holding Group의 Tang Jin 부사장이 Aitao Culture Group을 조사합니다.
출시일: 2019-04-12출처:
4월 12일 오후，소호 홀딩스 그룹 당진 부사장 아이타오 bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기 그룹 방문，1분기 생산 및 운영 업무에 대한 특별 연구 수행。bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기그룹의 모든 팀원 및 부서、각 계열사 대표들이 토론에 참여했습니다.。
탕진은 bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기단체의 의견을 들었습니다.2019년 1분기 생산 및 운영현황，특히 "랍스터 페스티벌" 프로젝트 준비、'장쑤성 패션 출시' 프로젝트 홍보 및 bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기 단체의 '지점 건설 연도' 활동 계획 보고。Tang Jin은 bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기 그룹의 지속 가능성을 탐구하고 있습니다.、복제 가능한 비즈니스 모델의 초기 성과는 완전히 인정됩니다.。그는 지적했다，bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기그룹의 사업이 늦게 시작되었습니다、높은 출발점、빠른 이륙，개발 아이디어와 우선순위가 점점 더 명확해지고 있습니다.，그룹 전체가 일을 하고 싶은 사람들을 형성하고 있습니다.、하나로 뭉쳤습니다、용기와 책임감이 있는 분위기。
탕진이 강조함，bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기그룹은 1분기 영업상황을 주의 깊게 분석해야 합니다.，약한 링크 찾기，비즈니스 목표 결정，강한 조치를 개발하십시오，"랍스터 축제" 개최에 전력을 다하세요，'강소성 패션 출시'를 꾸준히 추진。Tang Jin은 다음 단계의 작업을 위한 네 가지 요구 사항을 제시했습니다.。먼저, 세 가지 주요 사업 부문에 집중，즉，bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기교류、bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기 무역과 bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기 투자의 세 가지 부문。두 번째는 메커니즘을 강조하는 것입니다.、인재와 혁신의 세 가지 출발점，직원들의 열정을 결집할 수 있는 시스템 구축、주도성과 창의성의 메커니즘；핵심 비즈니스 팀 육성 및 구축에 집중，재능이 자신의 역할을 수행하도록 안내하는 분위기 조성，인재 채용 시스템 개발；"인터넷+" 사고를 사용하세요，장bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기、문학, 예술 및 기술 혁신의 통합，미래bet365 그레이하운드 레이싱 결과 보기그룹의 핵심경쟁력 형성。세 번째는 안전한 생산을 유지하는 것입니다.、위험 예방 및 통제、성실함과 자기 훈련의 세 가지 핵심。넷째는 당 건설 사업을 잘하는 것입니다.。
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